Unsere Kompetenzen

Fachkompetenz

PrivatePublicConsulting verfügt über ein umfangreiches Fachwissen in allen Disziplinen des Public Management. Dazu gehören breite politikwissenschaftliche Kompetenzen, rechtliche Expertise insbesondere in Verwaltungsrecht sowie volks- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Basis ist ein fundiertes Verständnis der Funktionsweise und Prozesse des schweizerischen Politsystems und der öffentlichen Hand.

Dank langjähriger Geschäftserfahrung und zahlreicher Mandate in den letzten 10 Jahren können wir auf ein praxisnahes, bewährtes und laufend erweitertes Fachwissen zurückgreifen und sind in der Lage, dieses massgeschneidert auf konkrete Herausforderungen unserer Kunden zu übertragen und zur Lösung von komplexen Problemstellungen anzuwenden. Damit einhergehend verfügen wir über vielfältige Branchenkompetenz unter anderem in den Bereichen Gesundheit, Landwirtschaft und Umwelt.

Methodenkompetenz

Wir legen grossen Wert auf eine strukturierte, methodisch fundierte Arbeitsweise. Bei der Realisierung der Mandate kommen je nach Fragestellung ausgewählte Methoden oder ein Methodenpluralismus zur Anwendung, um dem interdisziplinären Anspruch des Public Management gerecht zu werden. Neben quantitativen und qualitativen Erhebungs- und Analysetechniken setzen wir stetig weiterentwickelte und optimierte Instrumente zur Strukturierung, Darstellung und Verarbeitung von Information ein.

Wir wenden verschiedene Problemlösungs- und Lernmethoden an, welche es ermöglichen, Fragestellungen systematisch und umfassend anzugehen. Eine jeweils spezifisch angepasste, lösungsorientierte Vorgehensweise und iterative Feedbackprozesse garantieren den vollumfänglichen Einbezug der zentralen Akteure und sorgen für hohe Akzeptanz.

Sozial-kommunikative Kompetenz

Wir leben einen respektvollen, offenen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Durch die Etablierung umfassender, kontinuierlicher Feedbackschlaufen ist eine ständige Abstimmung zwischen uns und den weiteren Akteuren sichergestellt. Die konstante Suche nach der optimalen Lösung geht einher mit einer ergebnisoffenen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ideen und konstruktiv-kritischen Positionen.

Zudem verstehen wir es, zwischen den im Public Management nötigen unterschiedlichen Beratungsrollen zu differenzieren und durch Verhaltens- und Rollenflexibilität der konkreten Situation angepasst zu agieren. Als Resultat der vielfältigen Arbeitserfahrung verfügen wir über einen professionellen Kommunikationsstil und sind in der Lage, sowohl in Meetings, Präsentationen, Workshops als auch im Austausch mit Stakeholdern und weiteren Beteiligten authentisch und rhetorisch sicher aufzutreten.

Projektmanagementkompetenz

Bei der Planung und Durchführung von Projekten berücksichtigen wir in hohem Masse die vielfältigen kontextuellen Einflüsse wie die übergeordnete strategische Ausrichtung, die gewachsenen Strukturen, Systeme und Prozesse einer Organisation bzw. Organisationseinheit. Weiter sind wir in der Lage, durch Vielseitigkeit in Bezug auf die verwendeten Denkweisen und Techniken, ein offenes und kreatives Umfeld im Projektteam zu schaffen, in dem optimal gearbeitet und aktiv mitgewirkt werden kann.

Während der gesamten Projektlaufzeit behalten die zu erzielenden Ergebnisse im Fokus und vermögen Mittel und Ressourcen so zu priorisieren, dass Herausforderungen und Hindernisse überwunden und ein für alle beteiligten Akteure optimales, breit akzeptiertes Ergebnis erreicht und ein nachhaltiger Mehrwert generiert werden kann. Im Sinne eines Wissenstransfers wird sichergestellt, dass die begleiteten Organisationen von externen Erfahrungen und erprobten Methoden (z.B. HERMES, Prince2) profitieren und ihr eigenes Problemlösungspotential weiterentwickeln können.

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Obere Zollgasse 76
3072 Ostermundigen
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